TERMOS E CONDIÇÕES DE USO

ANTES DE SE ASSOCIAR AO SITE LEIA CUIDADOSAMENTE ESTES TERMOS E CONDIÇÕES DE USO DO SERVIÇO.

AO CLICAR O BOTÃO “CADASTRAR” DA PÁGINA DE REGISTRO, O USUÁRIO/CANDIDATO ESTARÁ DECLARANDO TER LIDO E ACEITO INTEGRALMENTE, SEM QUALQUER RESERVA, ESTE TERMO DE USO QUE TEM COMO PARTES O USUÁRIO/CANDIDATO E A NEW TARGET CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA-ME. INSCRITA NO CNPJ SOB O Nº 11552.109/0001-58, CASO NÃO CONCORDE COM ESTE CONTRATO, O USUÁRIO/CANDIDATO NÃO DEVERÁ UTILIZAR O SITE.

OS PAIS OU OS REPRESENTANTES LEGAIS DE MENOR DE IDADE RESPONDERÃO PELOS ATOS POR ELE PRATICADOS SEGUNDO ESTE CONTRATO, DENTRE OS QUAIS EVENTUAIS DANOS CAUSADOS A TERCEIROS, PRÁTICAS DE ATOS VEDADOS PELA LEI E PELAS DISPOSIÇÕES DESTE CONTRATO, SEM PREJUÍZO DA RESPONSABILIDADE DO CONTRATANTE, SE ESTE NÃO FOR O PAI OU O REPRESENTANTE LEGAL DO MENOR INFRATOR.

Este Termo regula a utilização dos serviços de aproximação entre as empresas e os profissionais que buscam oportunidades de trabalho, bem como, o nosso Programa de Indicações, por meio do site querotrabalhar.com.br, de propriedade de NEW TARGET CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA-ME, doravante denominada “NEW TARGET”, e disciplina as normas e condições de uso do sistema a serem observadas pelos Usuários/candidatos. E ainda, qualquer documentação on-line ou eletrônica relacionada.

1-EMPRESA

A “NEW TARGET” visa proporcionar uma aproximação entre as empresas e os profissionais que buscam oportunidades de trabalho. Bem como, através site querotrabalhar.com.br Obter e proporcionar a melhor ferramenta tecnológica para o processo de localização, identificação e atração de candidatos e de oportunidades de emprego. A “NEW TARGET” e seus representantes são entidades legalmente distintas e independentes e não devem ser interpretadas de maneira que se coloquem essas entidades em um relacionamento de solidariedade, subsidiariedade, sociedade ou participação de qualquer espécie.

2- OBJETO

O objeto do presente termo consiste na disponibilização do serviço de intermediação de informações sobre vagas e candidatos, por meio da Internet.

3-PROPRIEDADE INTELECTUAL

Considerando que o conteúdo do site é protegido por direitos autorais (“copyright”), o uso não autorizado de qualquer material contido no Site poderá infringir as leis de direitos autorais, de marcas comerciais e outras leis. Caso o usuário/candidato faça o download de materiais contidos no Site para uso pessoal ou não-comercial, o usuário/candidato deverá manter em toda e qualquer cópia do material todos os avisos relativos a direitos autorais, marca ou outros avisos similares contidos no material original. Os materiais contidos no Site não podem ser modificados nem reproduzidos ou exibidos, executados ou distribuídos publicamente, ou usados para qualquer finalidade pública ou comercial.

É necessária permissão explícita para usar o logotipo da NEW TARGET CONSULTORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL LTDA. Para solicitar essa aprovação por escrito, entre em contato com a empresa.

4-OBRIGAÇÕES E RENÚNCIAS LIMITAÇÕES DE RESPONSABILIDADES E CONTINUIDADE DOS SERVIÇOS

As informações contidas e acessadas neste site são fornecidas pela entidade “NEW TARGET”, proprietária do site querotrabalhar.com.br tais informações não devem substituir ou servir de alternativa para nenhuma assessoria, consultoria ou qualquer serviço profissional.

As informações contidas neste site são dadas de boa fé e a “NEW TARGET” usa de todos os esforços possíveis para assegurar que esses dados sejam exatos. Com base na condição universal fundamental do processo de comunicação eletrônica, a “NEW TARGET” não assegura nem garante que o site se manterá ininterrupto, sem defasagem, isento de erro, omissão ou livre de vírus. Portanto, a “NEW TARGET” não fornece nenhum detalhe ou garantia a respeito das informações.

A “NEW TARGET” não se responsabilizará por qualquer uso dessas informações que gerem alegações no sentido de: perda de dinheiro, perda de rendimento, perda de salário atual ou anterior; perda de benefícios atuais ou anteriores; perda de economias; perda de perspectivas de trabalho; perda de oportunidade; perda de negócios; perda de gerenciamento ou administração de tempo; perda de boa vontade; perda ou danos à reputação; perda ou corrupção dos dados, perda de comissões e despesas profissionais; ou qualquer outra perda ou danos que por ventura venha ser causado em virtude de material que apareça direta ou indiretamente no conteúdo deste Site ou acessado por meio do uso do mesmo, ou ainda, qualquer tipo de cópia, exibição ou uso diverso do Site.

Eventuais Links com terceiros são oferecidos como uma facilidade para nossos usuário/candidatos. A “NEW TARGET” não controla e não é responsável por nenhum desses sites nem por seu conteúdo. A “NEW TARGET” tem por obrigação proteger sua reputação e suas marcas, do mesmo modo, a "NEW TARGET” reserva-se o direito de solicitar a remoção de qualquer link existente em seu site.

A “NEW TARGET” não se responsabiliza por conteúdo de outras páginas da Internet acessadas por meio do endereço http://www.querotrabalhar.com.br.

O usuário/candidato reconhece que poderão ocorrer: interrupções na prestação dos serviços ou, ainda, outros fatos por motivos alheios ao controle da “NEW TARGET”. A “NEW TARGET” não será responsabilizada por quaisquer dados perdidos durante a transmissão de informação por meio da internet. Embora a “NEW TARGET” envide todos os esforços possíveis para manter o site em funcionamento durante 24 (vinte e quatro) horas por dia é possível que haja momentos em que o Site fique indisponível por diferentes motivos, inclusive em virtude da realização de manutenções rotineiras. Desta forma, o acesso ao site e a prestação dos serviços podem ser interrompidos, suspensos ou encerrados, a qualquer momento. A sua exclusiva vontade a “NEW TARGET” poderá mudar, suspender ou descontinuar qualquer área do site a qualquer hora, incluindo a disponibilidade de qualquer parte do site, banco de dados ou conteúdo.

A “NEW TARGET” não garante que os serviços ou o servidor que os disponibiliza seja livre de vírus ou outros componentes prejudiciais.

A “NEW TARGET” não assevera que qualquer empresa irá pedir por informações de (usuário/candidato), ou irá entrevistar ou contratar um (usuário/candidato), ou que qualquer dos candidatos será avaliado. A “NEW TARGET” não se responsabiliza, nem dará nenhum detalhe ou garantia sobre os termos finais ou duração de qualquer vaga obtida através deste site. A “NEW TARGET” não assegura que qualquer empresa empregadora manterá as informações e dados fornecidos pelo candidato confidenciais.

O usuário/candidato concorda que as obrigações, renúncias, exclusões de garantia e limitações de responsabilidade estabelecidas acima são elementos fundamentais da base do contrato ora celebrado com “NEW TARGET”.

O usuário/candidato concorda, ainda, que a “NEW TARGET” não poderia prestar os serviços e/ou fornecer os produtos disponíveis no site em uma base economicamente razoável sem essas limitações.

5-CONTEÚDO DO SITE

Por se tratar de um conteúdo dinâmico, o site pode conter pequenos erros tipográficos. Alterações podem ser feitas sem aviso prévio, inclusive em produtos e serviços anunciados.

6-RELACIONAMENTO COM O USUÁRIO/CANDIDATO

Quando o usuário/candidato se cadastra ou registra uma visita ao site, este precisa de um nome de usuário/candidato (login) e uma senha, neste momento o usuário/candidato está expressando que concorda com o Termo de Uso do site. Apenas o usuário/candidato é responsável pela segurança e uso próprio da senha, que deve ser sempre mantida em segredo sem ser revelada a terceiros. Em caso de extravio, perda ou roubo da senha de acesso, o usuário/candidato deverá alterá-la imediatamente, através do link “esqueci minha senha”. A “NEW TARGET” não tem nenhuma responsabilidade sobre o uso não autorizado ou impróprio através da descoberta de qualquer senha.

Os nomes de alguns empregadores não estão relacionados em nosso site, em virtude do fato de algumas empresas preferirem realizar o processo seletivo confidencialmente.

7-POLÍTICA DE PRIVACIDADE ONLINE

O usuário/assinante deverá fornecer campos de preenchimento obrigatório querotrabalhar.com.br. Ao cadastrar-se, verdadeiras, atualizadas e completas, todos os dados solicitados nos da página de cadastro do site o Usuário fornecerá informações declarando-se plenamente ciente de que a utilização indevida de dados de terceiros ou o fornecimento de informações falsas poderá caracterizar a prática de crime, sujeitando o infrator às penalidades previstas em lei.

O usuário/candidato reconhece a obrigação de atualizar suas informações sempre que as mesmas estiverem desatualizadas.

A “NEW TARGET” recebe o consentimento do usuário/candidato para a utilização das informações disponibilizadas, de forma a facilitar o seu processo de recrutamento e seleção com objetivo de se candidatar as vagas ofertadas e de acordo com os termos desta Política de Privacidade Online.

A “NEW TARGET” acredita que a utilização responsável das informações pessoais obtidas em seus sites da Web é de suma importância para sua reputação, bem como para bom cumprimento de seu serviço. Por essa razão possui forte compromisso e têm como preocupação a garantia da segurança e da privacidade de todos os seus usuário/candidatos, produtos e serviços. Porquanto, adotamos esta Política de Privacidade Online.

A extensão e o tipo de informação que recebemos em nosso site dependem das informações a nós prestadas por meio de nossos contatos de correio eletrônico/ou por meio de processos de cadastro em nossos sites.

A “NEW TARGET” tomará todas as medidas possíveis para manter a confidencialidade e a segurança das informações aqui descritas, porém, Devido à natureza da Internet, não pode garantir a segurança de qualquer informação que nos seja transmitida via rede internacional de computadores e por essa razão não responderá por prejuízo que possa ser oriundo da violação dessas medidas por parte de terceiros que utilizem as redes públicas ou a internet, subvertendo os sistemas de segurança para acessar as informações de usuário/candidatos.

A “NEW TARGET” poderá utilizar os meios que entender necessários para, a qualquer momento, averiguar a veracidade das informações prestadas. Sendo identificada qualquer irregularidade nos dados fornecidos pelo usuário/candidato, poderá a “NEW TARGET suspender imediatamente seus serviços, até que o cadastro do usuário/candidato seja devidamente corrigido e aceito.

A “NEW TARGET” comunica-se com seus usuário/candidatos e assinantes por meio por meio do envio de e-mails, como, por exemplo, o, que encaminha os anúncios de vagas de emprego mais recentes incluídos no site e que se ajustem ao perfil cadastrado pelo assinante, SMS ou qualquer outro tipo de correspondência/comunicação.

Os dados curriculares dos assinantes ficarão postados em nosso site, a disposição dos empregadores interessados.

Se tivermos intenção de utilizar suas informações pessoais para informá-lo sobre outros serviços da “NEW TARGET” comunicaremos e daremos sempre a oportunidade de você rejeitar o recebimento de tais informações.

A “NEW TARGET” garante que os dados fornecidos pelos usuário/candidatos serão tratados de forma sensata, cuidadosa e de acordo com a lei. O uso das informações se dará para atender os propósitos para os quais as mesmas foram coletadas ou conforme exigido por lei. Além disso, dados pessoais coletados pela “NEW TARGET” podem ser transferidos para seus

representantes e parceiros comerciais quando necessário para atender a finalidade para a qual você forneceu as informações. Ao fornecer dados eletronicamente à “NEW TARGET”, você está dando seu consentimento expresso para a transmissão internacional dos dados coletados por meio dos sites da “NEW TARGET”.

A “NEW TARGET” não procura habitualmente nenhum tipo de dados dos candidatos (relacionados, por exemplo, com saúde/deficiências, raça/etnia, associativismo sindical, registro criminal), se fornecerem esses tipos de dados estará a dar-nos autorização explícita para o tratamento destas informações.

A “NEW TARGET” observa a importância de proteger a privacidade das crianças, especialmente em ambiente online. Nossos sites não foram projetados nem são destinados para menores de 14 anos. Entretanto caso uma pessoa com idade inferior a 18 anos queira acessar deverá estar assistida do responsável legal e, também que se obrigará no pagamento e benefícios do contrato. É nossa política jamais, intencionalmente, coletar ou manter informações sobre qualquer pessoa com menos de 14 anos de idade.

A “NEW TARGET” reserva-se o direito de transferir informações (incluindo os seus dados pessoais) a um terceiro na eventualidade de uma venda, fusão, aplicação de processo de recuperação de empresa, insolvência ou transferência de todos, ou de substancialmente todos os bens da nossa empresa sob a condição desse terceiro concordar em aderir aos termos desta Política de Privacidade Online e se apenas utilizar os seus dados pessoais com o propósito com que nos foram disponibilizados.

A “NEW TARGET” poderá partilhar este tipo de informações com terceiros selecionados para auxiliar no propósito mútuo.

Qualquer alteração desta Política de Privacidade Online será publicada neste site, de modo que o usuário/candidato/assinante esteja sempre a par das informações que recolhemos como as utilizamos e em que circunstâncias, caso existam, as disponibilizamos. Se não concordar com a alteração o usuário deverá parar de efetuar o pagamento e retirar o seu currículo de nosso site.

Se você tiver perguntas ou comentários a respeito de nossa administração de suas informações pessoais, entre em contato conosco pelo nosso site. Você também poderá fazê-lo para nos informar sobre eventuais preocupações relacionadas com questões de conformidade com nossa Política de Privacidade Online.

8-USO DO SITE

O Site é de propriedade privada e quaisquer interações devem ser realizadas de acordo com este Contrato. Sem prejuízo das demais obrigações do usuário/candidato estabelecidas segundo o Contrato, o usuário/candidato obriga-se a: não utilizar os conteúdos e produtos do Site com a finalidade de desrespeitar a lei, a moral, os bons costumes, as normas de direito autoral e/ou propriedade industrial, ou os direitos à honra, à vida privada, à imagem, à intimidade pessoal e familiar; observar os mais elevados padrões éticos e morais vigentes na Internet e as leis nacionais e internacionais aplicáveis; não utilizar os serviços, conteúdos e produtos fornecidos conforme o contrato para transmitir ou divulgar material ilegal, difamatório, que viole a privacidade de terceiros, ou que seja abusivo, ameaçador, obsceno, prejudicial, vulgar, injurioso, ou de qualquer outra forma censurável; não enviar mensagens não-solicitadas, reconhecidas como, "junk mail"; não utilizar os serviços, conteúdos e produtos fornecidos conforme o Contrato para enviar/divulgar quaisquer tipos de vírus ou arquivos que possam causar danos ao seu destinatário ou a terceiros; cumprir todas as leis aplicáveis com relação à transmissão de dados a partir do Brasil ou do território onde o usuário/candidato resida; não obter ou tentar obter acesso não-autorizado a outros sistemas ou redes de computadores conectados aos conteúdos e produtos do Site; responsabilizar-se integralmente pelo conteúdo dos e-mails que vier a transmitir ou retransmitir, bem como pelo conteúdo e (informações que vier a disponibilizar) e; não interferir ou interromper os serviços ou os servidores ou redes conectados aos serviços, conteúdos e produtos fornecidos por meio do site; cumprir todos os procedimentos, políticas, normas e regulamento aplicáveis aos conteúdos e produtos do site; não poderá postar ou transmitir neste informações incorretas, incompletas ou falsas (incluindo informações biográficas).

A “NEW TARGET” terá o direito de se prevenir do uso deste site e/ou para apagar deste imediatamente e sem aviso prévio qualquer material que suponha não cumprir ou ser censurável por qualquer razão.

É considerado como violação à nossa Política De Privacidade Online e uso inapropriado de nosso sistema: usar o sistema com login e senha de outros usuário/candidatos/ ou realizar acesso não autorizado ao conteúdo restrito; forjar endereços de máquinas, de rede ou de correio eletrônico, na tentativa de responsabilizar terceiros ou ocultar a identidade ou autoria destruir ou corromper dados e informações de outros usuário/candidatos; violar a privacidade de outros usuário/candidatos; distribuir via correio eletrônico, grupos de discussão, fóruns e formas similares, quaisquer informações utilizando e-mail ou dados de usuário/candidatos do site.

A “NEW TARGET” pode reunir informações e estatísticas coletivamente sobre todos os usuário/candidatos deste site. A “NEW TARGET” acredita que essas informações serão de grande valia em determinar o que é melhor para nossos usuário/candidatos e como poderemos continuar aperfeiçoando nossos serviços. A “NEW TARGET” poderá dividir esse tipo de dado agregado com empresas terceirizadas selecionadas para ajudar com estes propósitos. Informações pessoais são processadas por nós de acordo com a nossa Política de Privacidade Online.

9-RESCISÃO

O presente Contrato é celebrado por prazo indeterminado, entrando em vigor na data de sua aceitação pelo usuário/candidato, na forma do presente. O usuário/candidato poderá dar por findo o presente a qualquer tempo e independentemente de motivo, sem que isto gere para qualquer das partes o direito de haver da outra indenização ou qualquer outra quantia.

Para que o usuário/candidato rescinda o presente contrato, basta abster-se de efetuar o pagamento na data do vencimento do boleto. Neste caso, o currículo do usuário/ candidato será retirado do nosso sistema em até 5 dias.

Caso o usuário/ candidato queira rescindir o presente contrato dentro do mês vigente, basta retirar o seu currículo do nosso sistema utilizando-se de sua senha pessoal. Perdendo todo e qualquer liame com seus indicados no nosso

Programa de Indicações.

A “NEW TARGET” poderá dar por findo o presente contrato, a qualquer tempo e independentemente de motivo ou aviso dirigido ao Usuário/candidato, sem que isto gere para qualquer das partes o direito de haver da outra indenização ou qualquer outra quantia.

O presente contrato será rescindido de pleno direito, independentemente de aviso ou notificação, podendo “NEW TARGET” imediatamente cancelar todos os serviços, conteúdos e produtos objeto do presente, caso o Usuário/candidato venha a violar qualquer das suas obrigações previstas no Contrato, sem prejuízo do dever do usuário/candidato de indenizar a “NEW TARGET”.

Em qualquer caso de rescisão contratual o usuário perderá todo e qualquer liame com seus indicados no nosso Programa de Indicações.

A “NEW TARGET” poderá suspender os serviços, conteúdos e produtos objeto do presente Contrato, caso haja suspeita ou indício de que o Usuário/candidato esteja utilizando os serviços, conteúdos e produtos do Site para a veiculação de fotografias e imagens associadas ou de qualquer forma relacionadas à pornografia infantil, ou ainda relacionadas a idéias preconceituosas quanto à origem, raça, etnia, sexo, orientação sexual, cor, idade, crença religiosa ou quaisquer outras formas de discriminação, sem prejuízo do dever do usuário/candidato de indenizar a “NEW TARGET” caso comprovada a violação ao presente.

Com o término, por qualquer motivo, do presente contrato, todos os serviços, conteúdos e produtos fornecidos de acordo com o presente serão imediatamente interrompidos e cancelados, sem que isto gere para o usuário/candidato o direito de haver da “NEW TARGET” indenização ou qualquer outra quantia.

A “NEW TARGET” pode corrigir este Termo de Uso a qualquer hora colocando Termos de Uso corrigidos no site sem necessidade de prévia notificação. Desta forma, é recomendável que o usuário/candidato releia este documento regularmente, de forma a se manter sempre informado sobre eventuais mudanças ocorridas.

O usuário/candidato não poderá transferir seus direitos ou confiar a alguém os direitos deste termo, sendo qualquer intento nulo.

Caso se determine que uma ou mais estipulações deste Termo sejam inválidas, ilegais ou que não possam ser executadas, a validade, a legalidade e execução das estipulações restantes não serão afetadas ou impedidas por esta razão.

Este contrato será regido e interpretado de acordo com as leis do Brasil.

As partes elegem Foro da Comarca da capital, estado do Rio de Janeiro, para dirimir quaisquer questões oriundas do presente Contrato que não possam ser solucionadas de comum acordo entre as partes, com a exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Este contrato e quaisquer direitos e licenças concedidas aqui, não podem ser transferidos ou cedidos pelo usuário/candidato, mas poderão ser transferidos ou cedidos pela “NEW TARGET” sem qualquer restrição.

Este é o acordo integral entre o usuário/candidato e “NEW TARGET” relacionado ao assunto aqui tratado e não será alterado, salvo consoante o previsto neste próprio termo.